[话题] 面对企业“用工荒”，大家有乜好计？
2010-6-8
今周说法
西樵论坛
延续上一个话题，“稳”工的人觉得“稳工难”，但企业却有出现“用工荒”。上一期我地探讨了，毕业生应该以什么心态去对待稳工。今期我地换个角度，大家比D意见，觉得企业应该出乜野办法去应对“用工荒”。加工资、加待遇，那是必需的，好多企业都已经将员工的收入明显提高，而且本地好多企业也已经注重培养企业文化，节日晚会、员工生日会、员工定期聚餐等等的活动，已经成为好多企业必备节目。当然加人工、加福利是要的，但作为企业也不可能无休止甘加落去。除了加钱，好多企业都想尽办法。中兴通讯在河源投入3亿办中兴通讯学院、真功夫饮食连锁准备投资5个亿在东莞成立米饭大学、麦当劳也打算投资5个亿在上海成立汉堡大学。其实衣D大企业使甘多钱自己办学校，目的就是为企业培养自己的员工，当然这是大企业的大手笔，有小企业也联合地方的一D职校、技校，直接校企合作。同样收到不错的效果。大家觉得除左甘样之外，企业仲可以点做呢？而政府也可以通过做D乜也措施，去尽量解决“有工无人做，有人无工做的矛盾呢？”
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